Plantilla de Carta de Presentación: Modelo Gratis [2026]
Genera tu carta de presentación personalizada para acompañar tu currículum. Estructura profesional lista para descargar en PDF y Word.
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Tus datos
Datos de la empresa
Sobre el puesto
Fecha
¿Qué es una carta de presentación?
Es un documento que acompaña a tu currículum cuando te presentas a una oferta de empleo o envías una candidatura espontánea. Su objetivo es presentarte como candidato, explicar tu motivación y destacar las habilidades más relevantes para el puesto.
Estructura de una carta de presentación
- Encabezado: tus datos de contacto (nombre, email, teléfono).
- Datos de la empresa: nombre de la empresa, departamento de RRHH, dirección.
- Saludo personalizado: «Estimado/a [nombre del responsable]:» o «Estimado equipo de selección:».
- Primer párrafo: quién eres, a qué puesto te presentas y dónde viste la oferta.
- Segundo párrafo: tus habilidades y experiencia relevantes para el puesto.
- Tercer párrafo: por qué quieres trabajar en esa empresa en concreto.
- Cierre: disponibilidad para una entrevista y despedida profesional.
Consejos para una carta de presentación efectiva
- Personaliza cada carta: adapta el contenido al puesto y la empresa.
- Sé concreto: usa datos y logros medibles («aumenté las ventas un 25%»).
- Investiga la empresa: menciona algo específico que te atraiga de ella.
- Evita repetir el CV: la carta complementa al currículum, no lo repite.
- Revisa la ortografía: un error ortográfico puede descartarte.
Documentos relacionados
- Carta formal — modelo genérico para comunicaciones profesionales.
- Carta de renuncia — para comunicar tu dimisión.
- Carta de baja voluntaria — modelo laboral para dejar tu empleo.
Preguntas Frecuentes
¿Es necesario incluir una carta de presentación con el currículum? ▼
No siempre es obligatorio, pero sí muy recomendable. Una carta de presentación bien redactada te diferencia de otros candidatos, muestra tu motivación y permite destacar habilidades relevantes que no caben en el CV.
¿Cuánto debe medir una carta de presentación? ▼
Lo ideal es una página (200-400 palabras). Debe ser breve, directa y concreta. Los reclutadores dedican unos 30 segundos a cada carta, así que cada frase debe aportar valor.
¿Debo personalizar la carta para cada oferta? ▼
Sí, siempre. Una carta genérica no impresiona. Menciona el nombre de la empresa, el puesto concreto y explica por qué eres el candidato ideal para ese rol específico.
¿Qué tono debo usar? ▼
Profesional pero cercano. Evita ser demasiado formal (suena artificial) o demasiado informal (falta de seriedad). Usa primera persona, sé directo y muestra entusiasmo genuino por el puesto.
¿Puedo enviar la carta de presentación por email? ▼
Sí, es lo más habitual. Puedes incluirla en el cuerpo del email o como archivo adjunto (PDF). Si la incluyes en el cuerpo del email, adapta el formato para que sea más conciso.