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Plantilla de Carta de Presentación: Modelo Gratis [2026]

Genera tu carta de presentación personalizada para acompañar tu currículum. Estructura profesional lista para descargar en PDF y Word.

⚠️ Aviso legal: Este documento es orientativo y no constituye asesoramiento jurídico. Consulte con un profesional legal para su caso específico. PlantillaLegal.com no se responsabiliza del uso que se haga de estas plantillas.

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Tus datos

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[TU NOMBRE]






[LUGAR], [FECHA]



Departamento de Recursos Humanos


[EMPRESA]


Asunto: Candidatura para el puesto de [PUESTO]


Estimado/a Sr./Sra.:


Me dirijo a usted para presentar mi candidatura al puesto de [PUESTO] en [EMPRESA].


[TU EXPERIENCIA]


[TU MOTIVACIÓN]


Mi disponibilidad de incorporación es negociable.


Quedo a su disposición para ampliar cualquier información en una entrevista personal. Adjunto mi currículum vitae para su consideración.


Agradeciendo su tiempo y atención, le saluda atentamente,



Fdo.: [TU NOMBRE]

Aviso: Este documento es orientativo. Consulte con un profesional legal para su caso específico.

¿Qué es una carta de presentación?

Es un documento que acompaña a tu currículum cuando te presentas a una oferta de empleo o envías una candidatura espontánea. Su objetivo es presentarte como candidato, explicar tu motivación y destacar las habilidades más relevantes para el puesto.

Estructura de una carta de presentación

  • Encabezado: tus datos de contacto (nombre, email, teléfono).
  • Datos de la empresa: nombre de la empresa, departamento de RRHH, dirección.
  • Saludo personalizado: «Estimado/a [nombre del responsable]:» o «Estimado equipo de selección:».
  • Primer párrafo: quién eres, a qué puesto te presentas y dónde viste la oferta.
  • Segundo párrafo: tus habilidades y experiencia relevantes para el puesto.
  • Tercer párrafo: por qué quieres trabajar en esa empresa en concreto.
  • Cierre: disponibilidad para una entrevista y despedida profesional.

Consejos para una carta de presentación efectiva

  • Personaliza cada carta: adapta el contenido al puesto y la empresa.
  • Sé concreto: usa datos y logros medibles («aumenté las ventas un 25%»).
  • Investiga la empresa: menciona algo específico que te atraiga de ella.
  • Evita repetir el CV: la carta complementa al currículum, no lo repite.
  • Revisa la ortografía: un error ortográfico puede descartarte.

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Preguntas Frecuentes

¿Es necesario incluir una carta de presentación con el currículum?▼
No siempre es obligatorio, pero sí muy recomendable. Una carta de presentación bien redactada te diferencia de otros candidatos, muestra tu motivación y permite destacar habilidades relevantes que no caben en el CV.
¿Cuánto debe medir una carta de presentación?▼
Lo ideal es una página (200-400 palabras). Debe ser breve, directa y concreta. Los reclutadores dedican unos 30 segundos a cada carta, así que cada frase debe aportar valor.
¿Debo personalizar la carta para cada oferta?▼
Sí, siempre. Una carta genérica no impresiona. Menciona el nombre de la empresa, el puesto concreto y explica por qué eres el candidato ideal para ese rol específico.
¿Qué tono debo usar?▼
Profesional pero cercano. Evita ser demasiado formal (suena artificial) o demasiado informal (falta de seriedad). Usa primera persona, sé directo y muestra entusiasmo genuino por el puesto.
¿Puedo enviar la carta de presentación por email?▼
Sí, es lo más habitual. Puedes incluirla en el cuerpo del email o como archivo adjunto (PDF). Si la incluyes en el cuerpo del email, adapta el formato para que sea más conciso.