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Carta de Recomendación: Plantilla Gratis [2026]

Descarga en PDF y Word. Genera tu carta de recomendación personalizada. Modelo profesional para recomendar a empleados, compañeros, alumnos o colaboradores.

⚠️ Aviso legal: Este documento es orientativo y no constituye asesoramiento jurídico. Consulte con un profesional legal para su caso específico. PlantillaLegal.com no se responsabiliza del uso que se haga de estas plantillas.

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A quien corresponda


CARTA DE RECOMENDACIÓN


Estimado/a Sr./Sra.:


Me complace escribir esta carta de recomendación para D./Dña. [NOMBRE], quien trabajamos juntos en [EMPRESA].


Durante el tiempo que compartimos, pude observar las siguientes cualidades y logros:


[CUALIDADES Y LOGROS]


Por todo lo anterior, recomiendo sin reservas a [NOMBRE] para cualquier puesto o responsabilidad acorde a su perfil profesional. Estoy seguro/a de que aportará el mismo nivel de compromiso y excelencia que demostró durante nuestra colaboración.


Quedo a disposición para ampliar cualquier información que estimen oportuna.


Atentamente,



Fdo.: [TU NOMBRE]

[CARGO]

[EMPRESA]

Aviso: Este documento es orientativo. Consulte con un profesional legal para su caso específico.

¿Qué es una carta de recomendación?

La carta de recomendación es un documento en el que una persona avala las cualidades profesionales de otra. Es una herramienta muy valorada en procesos de selección, solicitudes de becas, admisiones a programas formativos y en general cualquier situación donde un tercero necesita una referencia fiable.

Tipos de carta de recomendación

  • Laboral: escrita por un superior, compañero o cliente sobre el desempeño profesional.
  • Académica: escrita por un profesor o tutor sobre las capacidades del alumno.
  • Personal: escrita por alguien que conoce al recomendado en un contexto no profesional.

Estructura recomendada

  1. Presentación: quién eres, tu cargo y relación con el recomendado.
  2. Contexto: cuándo y dónde trabajasteis juntos, durante cuánto tiempo.
  3. Cualidades y logros: sé específico, con ejemplos concretos si es posible.
  4. Recomendación: afirmación clara de que recomiendas a esta persona.
  5. Cierre: disposición para ampliar información y datos de contacto.

Consejos para una buena recomendación

  • Sé específico: "aumentó las ventas un 30%" es mejor que "es buen vendedor".
  • Sé honesto: exagerar puede perjudicar al recomendado si no cumple expectativas.
  • Personaliza cada carta: adapta las cualidades al puesto o programa al que se postula.
  • Incluye tu contacto: demuestra que estás dispuesto a responder preguntas.

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Preguntas Frecuentes

¿Quién puede escribir una carta de recomendación?▼
Cualquier persona que conozca profesionalmente al recomendado: un jefe directo, supervisor, profesor universitario, cliente, compañero senior o colaborador. Lo importante es que pueda hablar con conocimiento de causa sobre las cualidades profesionales de la persona.
¿Es obligatorio dar una carta de recomendación a un empleado?▼
No, no es obligatorio en España. Lo que sí debe dar la empresa es un certificado de empresa (para la prestación por desempleo) y el finiquito. La carta de recomendación es un gesto voluntario. Algunos convenios colectivos pueden prever el derecho a un certificado de servicios prestados.
¿Qué debe incluir una carta de recomendación?▼
Los elementos clave son: 1) Datos de quien recomienda (nombre, cargo, empresa). 2) Relación con el recomendado (jefe, compañero, profesor). 3) Periodo de la relación. 4) Cualidades y logros concretos. 5) Recomendación explícita. 6) Datos de contacto para ampliación.
¿Puedo escribir mi propia carta de recomendación para que la firme mi jefe?▼
Es una práctica habitual. Muchos jefes no tienen tiempo y agradecen un borrador. Sé honesto con las cualidades que incluyes y deja que tu jefe la revise y modifique antes de firmarla. Así ambas partes quedan satisfechas.