Contrato a Media Jornada: Modelo Gratis [2026]
Descarga en PDF y Word. Genera tu contrato de trabajo a tiempo parcial personalizado. Incluye distribución horaria, pacto de horas complementarias y todas las cláusulas legales del art. 12 del ET.
⚠️ Aviso legal: Este documento es orientativo y no constituye asesoramiento jurídico. Consulte con un profesional legal para su caso específico. PlantillaLegal.com no se responsabiliza del uso que se haga de estas plantillas.
Genera tu documento personalizado
Vista previa del documento
El texto se actualiza con los datos del formulario antes de descargarlo. Los campos obligatorios y las comprobaciones entre fechas se validan al descargar.
CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO PARCIAL
En [LUGAR], a [FECHA]
REUNIDOS
De una parte, [EMPRESA], CIF [CIF], domicilio en [DOMICILIO], representada por D./Dña. [REPRESENTANTE], en adelante "la EMPRESA".
De otra parte, D./Dña. [TRABAJADOR], DNI/NIE [DNI], en adelante "el/la TRABAJADOR/A".
CLÁUSULAS
PRIMERA. OBJETO — El/la TRABAJADOR/A es contratado/a a tiempo parcial con carácter indefinido para el puesto de [PUESTO] en [CENTRO].
SEGUNDA. JORNADA — La jornada será de [HORAS] horas semanales, distribuidas de la siguiente forma: [HORARIO]. Esta jornada representa el [X]% de la jornada completa comparable (art. 12 ET).
TERCERA. DURACIÓN — Indefinido, con inicio el [FECHA].
CUARTA. RETRIBUCIÓN — Salario bruto mensual de [SALARIO] euros, proporcional a la jornada realizada, más dos pagas extraordinarias.
QUINTA. HORAS COMPLEMENTARIAS — No se pacta la realización de horas complementarias.
SEXTA. FORMA ESCRITA — El presente contrato se formaliza obligatoriamente por escrito, conforme al art. 12.4.a del ET, indicando el número de horas y su distribución.
SÉPTIMA. DERECHOS — El/la TRABAJADOR/A tendrá los mismos derechos que los trabajadores a tiempo completo, de forma proporcional a su jornada (art. 12.4.d ET).
OCTAVA. CONVENIO — Se aplica el convenio colectivo del sector correspondiente.
Firmado por duplicado.
LA EMPRESA EL/LA TRABAJADOR/A
Fdo.: [REPRESENTANTE] Fdo.: [TRABAJADOR]
Aviso: Este documento es orientativo. Consulte con un profesional legal para su caso específico.
¿Qué es un contrato a media jornada?
El contrato a tiempo parcial (o "media jornada") se regula en el artículo 12 del Estatuto de los Trabajadores. Es aquel en el que la jornada de trabajo es inferior a la de un trabajador a tiempo completo comparable. Puede ser indefinido o temporal, y debe formalizarse siempre por escrito.
Requisitos formales obligatorios
- Forma escrita obligatoria: el contrato verbal no es válido para tiempo parcial.
- Número de horas: debe indicarse el número exacto de horas ordinarias de trabajo al día, semana, mes o año.
- Distribución horaria: cómo se reparten esas horas (días y franjas).
- No horas extras: los trabajadores a tiempo parcial no pueden hacer horas extraordinarias, salvo fuerza mayor. Solo horas complementarias pactadas.
Horas complementarias
Las horas complementarias son horas adicionales que el empresario puede solicitar si existe un pacto por escrito. Requisitos del art. 12.5 ET:
- Solo en contratos indefinidos de al menos 10 horas semanales en cómputo anual.
- Máximo 30% de las horas ordinarias (ampliable al 60% por convenio).
- Preaviso mínimo de 3 días.
- El trabajador puede renunciar al pacto (con 15 días de preaviso) transcurrido 1 año.
Documentos relacionados
- Contrato indefinido — a jornada completa.
- Contrato empleada de hogar — suele ser a tiempo parcial.
- Carta de baja voluntaria — para dejar tu puesto.