Contrato de Empleada de Hogar: Modelo Gratis [2026]
Descarga en PDF y Word. Genera tu contrato de empleada de hogar personalizado con todos los datos necesarios. Modelo actualizado conforme al Real Decreto 1620/2011 y las últimas reformas del régimen de empleadas de hogar.
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Datos del empleador
Datos de la empleada/o
Condiciones
Fecha y firma
¿Qué es el contrato de empleada de hogar?
El contrato de empleada de hogar es el documento que regula la relación laboral especial del servicio del hogar familiar, regulada por el Real Decreto 1620/2011, de 14 de noviembre. Esta relación laboral tiene particularidades respecto al régimen general, ya que el empleador es un particular (no una empresa) y el trabajo se realiza en el ámbito doméstico.
Desde las reformas de 2022 y 2023, las empleadas de hogar han visto equiparados muchos de sus derechos con los del régimen general: acceso a la prestación por desempleo, protección frente al despido, y cotización completa a la Seguridad Social.
¿Qué debe incluir el contrato?
- Datos del empleador: nombre, DNI, domicilio donde se prestarán los servicios.
- Datos de la empleada: nombre, DNI/NIE, número de Seguridad Social.
- Tipo de contrato: indefinido o temporal, indicando la causa si es temporal.
- Jornada: completa, parcial o interna, especificando horario y horas semanales.
- Tareas: descripción de las funciones (limpieza, cocina, cuidado de personas, etc.).
- Salario: retribución mensual, forma de pago, pagas extraordinarias.
- Periodo de prueba: máximo 2 meses.
- Vacaciones: mínimo 30 días naturales al año.
Alta en la Seguridad Social
El empleador debe dar de alta a la empleada en el Sistema Especial para Empleados de Hogar de la Seguridad Social antes de que empiece a trabajar. Esto se hace a través del modelo TA.6-0138 en la sede electrónica de la TGSS o presencialmente. El empleador es responsable de ingresar las cotizaciones mensuales.
Régimen de empleada interna
Si la empleada reside en el domicilio del empleador (interna), debe garantizarse un descanso mínimo de 36 horas consecutivas semanales (normalmente de sábado tarde a lunes mañana), además de 2 horas diarias para comidas. La retribución en especie (alojamiento y manutención) no puede superar el 30% del salario total.
Documentos relacionados
- Contrato de trabajo indefinido — modelo para contratación general.
- Contrato a media jornada — si la empleada trabaja menos de 40h.
- Carta de despido — modelo de comunicación de cese.