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Precontrato de Trabajo: Modelo Gratis [2026]

Descarga en PDF y Word. Genera tu precontrato de trabajo personalizado. Útil para trámites de extranjería, permisos de trabajo y como compromiso formal de contratación entre empresa y trabajador.

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Datos de la empresa

Datos del trabajador

Condiciones

Fecha y firma

¿Qué es un precontrato de trabajo?

El precontrato de trabajo es un compromiso formal de contratación futura entre una empresa y un trabajador. No constituye un contrato laboral en sí mismo, sino una promesa bilateral que obliga a ambas partes a formalizar el contrato en las condiciones pactadas.

Se regula por las normas generales de obligaciones y contratos del Código Civil (arts. 1254 y siguientes), ya que no existe una regulación específica en el Estatuto de los Trabajadores.

¿Para qué sirve el precontrato?

El uso más habitual del precontrato en España es para trámites de extranjería:

  • Permiso de trabajo y residencia: la Oficina de Extranjería solicita acreditar una oferta de empleo real.
  • Arraigo social: como prueba de inserción laboral para la autorización de residencia.
  • Reagrupación familiar: como justificación de medios económicos suficientes.
  • Visado de búsqueda de empleo: compromiso de contratación para visados.

¿Qué debe contener el precontrato?

  • Datos completos de la empresa: razón social, CIF, domicilio, representante legal.
  • Datos del trabajador: nombre, documento de identidad/pasaporte, nacionalidad.
  • Puesto ofrecido: descripción del puesto, funciones principales.
  • Condiciones previstas: tipo de contrato, jornada, salario estimado.
  • Fecha de incorporación: cuándo se prevé la incorporación efectiva.
  • Plazo de validez: durante cuánto tiempo es válido el compromiso.
  • Firma de ambas partes.

Diferencia entre precontrato y contrato de trabajo

El precontrato es una promesa de contratación futura; el contrato de trabajo es la relación laboral formalizada. Con el precontrato no nace relación laboral ni obligaciones de cotización a la Seguridad Social. La relación laboral solo comienza cuando se firma el contrato definitivo y el trabajador se incorpora.

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Preguntas Frecuentes

¿Qué es un precontrato de trabajo? ▼
Es un acuerdo previo entre empresa y trabajador donde la empresa se compromete a formalizar un contrato laboral en una fecha futura. No es un contrato de trabajo en sí, sino una promesa de contratación que genera obligaciones para ambas partes. Se usa especialmente para trámites de extranjería y permisos de residencia.
¿El precontrato es obligatorio para conseguir un permiso de trabajo? ▼
El precontrato o una oferta de empleo es uno de los documentos habituales que solicita la Oficina de Extranjería para tramitar permisos de trabajo y residencia. Acredita que el solicitante tiene una oferta laboral real en España. Cada oficina puede tener requisitos específicos.
¿Qué pasa si la empresa no cumple el precontrato? ▼
Si la empresa incumple sin causa justificada, el trabajador puede reclamar una indemnización por daños y perjuicios (arts. 1101 y ss. del Código Civil). No se tramita ante la jurisdicción social (laboral) sino ante la civil, ya que técnicamente no hay relación laboral todavía.
¿Cuánto tiempo es válido un precontrato? ▼
Lo que acuerden las partes. Lo habitual es entre 3 y 6 meses. Si no se indica plazo, se entiende que tiene una validez razonable según las circunstancias. Para trámites de extranjería, conviene que cubra el tiempo estimado de tramitación del permiso.
¿Es lo mismo un precontrato que una carta de intenciones? ▼
Son similares pero no idénticos. El precontrato genera una obligación vinculante de contratar; la carta de intenciones suele ser más genérica y puede no ser vinculante. Para trámites oficiales (extranjería, prestaciones), se requiere un precontrato con datos concretos.