Precontrato de Trabajo: Modelo Gratis [2026]
Descarga en PDF y Word. Genera tu precontrato de trabajo personalizado. Útil para trámites de extranjería, permisos de trabajo y como compromiso formal de contratación entre empresa y trabajador.
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PRECONTRATO DE TRABAJO
En [LUGAR], a [FECHA]
REUNIDOS
De una parte, la empresa [EMPRESA], con CIF [CIF], domicilio en [DOMICILIO], representada por D./Dña. [REPRESENTANTE], en adelante "la EMPRESA".
De otra parte, D./Dña. [TRABAJADOR], con DNI/NIE/Pasaporte nº [DNI], en adelante "el/la TRABAJADOR/A".
MANIFIESTAN
Que la EMPRESA, en virtud de su actividad empresarial, tiene interés en contratar los servicios profesionales del/la TRABAJADOR/A para el puesto de [PUESTO], y a tal efecto,
ACUERDAN
PRIMERO. COMPROMISO DE CONTRATACIÓN — La EMPRESA se compromete a formalizar un contrato de trabajo de carácter indefinido con el/la TRABAJADOR/A, en las condiciones que se especifican en el presente documento.
SEGUNDO. PUESTO Y CONDICIONES — El/la TRABAJADOR/A será contratado/a para el puesto de [PUESTO], en régimen de jornada completa.
TERCERO. FECHA DE INCORPORACIÓN — La incorporación efectiva se producirá el [FECHA], fecha en la que se formalizará el contrato de trabajo definitivo.
CUARTO. VALIDEZ — El presente precontrato tendrá validez de 6 meses desde la fecha de firma. Transcurrido dicho plazo sin que se haya formalizado el contrato, quedará sin efecto salvo acuerdo de ambas partes.
QUINTO. INCUMPLIMIENTO — El incumplimiento de este precontrato por cualquiera de las partes dará derecho a la otra a reclamar una indemnización por daños y perjuicios conforme a los artículos 1101 y siguientes del Código Civil.
SEXTO. FINALIDAD — Este documento sirve como compromiso formal de contratación y puede ser utilizado ante las autoridades competentes para la tramitación de permisos de trabajo y residencia, si fuera necesario.
Y en prueba de conformidad, firman el presente documento por duplicado.
LA EMPRESA EL/LA TRABAJADOR/A
Fdo.: [REPRESENTANTE] Fdo.: [TRABAJADOR]
Aviso: Este documento es orientativo. Consulte con un profesional legal para su caso específico.
¿Qué es un precontrato de trabajo?
El precontrato de trabajo es un compromiso formal de contratación futura entre una empresa y un trabajador. No constituye un contrato laboral en sí mismo, sino una promesa bilateral que obliga a ambas partes a formalizar el contrato en las condiciones pactadas.
Se regula por las normas generales de obligaciones y contratos del Código Civil (arts. 1254 y siguientes), ya que no existe una regulación específica en el Estatuto de los Trabajadores.
¿Para qué sirve el precontrato?
El uso más habitual del precontrato en España es para trámites de extranjería:
- Permiso de trabajo y residencia: la Oficina de Extranjería solicita acreditar una oferta de empleo real.
- Arraigo social: como prueba de inserción laboral para la autorización de residencia.
- Reagrupación familiar: como justificación de medios económicos suficientes.
- Visado de búsqueda de empleo: compromiso de contratación para visados.
¿Qué debe contener el precontrato?
- Datos completos de la empresa: razón social, CIF, domicilio, representante legal.
- Datos del trabajador: nombre, documento de identidad/pasaporte, nacionalidad.
- Puesto ofrecido: descripción del puesto, funciones principales.
- Condiciones previstas: tipo de contrato, jornada, salario estimado.
- Fecha de incorporación: cuándo se prevé la incorporación efectiva.
- Plazo de validez: durante cuánto tiempo es válido el compromiso.
- Firma de ambas partes.
Diferencia entre precontrato y contrato de trabajo
El precontrato es una promesa de contratación futura; el contrato de trabajo es la relación laboral formalizada. Con el precontrato no nace relación laboral ni obligaciones de cotización a la Seguridad Social. La relación laboral solo comienza cuando se firma el contrato definitivo y el trabajador se incorpora.
Documentos relacionados
- Contrato de trabajo indefinido — el contrato definitivo.
- Contrato temporal — si la contratación es por tiempo determinado.
- Carta de presentación — para acompañar tu CV.